Verkehrsrecht
Geblitzt Fahrverbot? Alkohol am Steuer? - Was nun?
Sind möchten Einspruch gegen einen Bußgeldbescheid einlegen? Sie möchten ein Fahrverbot abwenden? Ihnen wird eine Straftat im Verkehr vorgeworfen? Es droht Ihnen unter Umständen der Verlust des Führerscheins?
Wir verteidigen und vertreten Sie u. a. bei einem Bußgeldbescheid, also zum Beispiel beim Vorwurf der Geschwindigkeitsüberschreitung, wenn Sie den Sicherheitsabstand nicht eingehalten sollen, oder mit Alkohol im Straßenverkehr erwischt wurden. Blitzern im Straßenverkehr, sowie bei einem Strafvorwuf im Verkehr wie Alkohol am Steuer, Straßenverkehrsgefährdung, oder Teilnahme an verbotenen Kraftfahrzeugrennen.
Welche Möglichkeiten habe ich bei einer Kündigung?
Besprechen wir in einem kostenlosen Erstgespräch Ihre Möglichkeiten. Nehmen Sie hier Kontakt auf:
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Schildern Sie uns gern Ihr Anliegen:
Der (drohende) Verlust des Arbeitsplatzes ist schlimm. Deshalb ist es besonders wichtig, dass Ihnen ein kompetenter Anwalt für Arbeitsrecht in Münster zur Seite steht. Denn nicht immer ist die Kündigung wirksam.
Aber Achtung: es laufen wichtige Fristen, die eine ungerechtfertigte Kündigung wirksam machen könnten.
Kontaktieren Sie jetzt Ihren Anwalt f. Arbeitsrecht in Münster!
Damit Sie wieder durchstarten können.
Oft kennen weder Arbeitnehmer, noch Arbeitgeber ihre Rechte. Sind Sie der Ansicht, Ihnen stehe eine Abfindung zu?
Rechtlich betrachtet ist dies die Ausnahme, es gibt also in den allermeisten Fällen keinen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung.
Wir können dennoch sehr häufig eine angemessene Abfindung durchsetzen. Dabei sind viele Stolperfallen zu beachten, zum Beispiel: Ist der Aufhebungsvertrag korrekt und auch rechtssicher?
Was möchten Sie erreichen?
Informieren Sie sich zunächst über Ihr Thema, oder senden Sie uns direkt eine Nachricht. Wir haben Ihnen nachfolgend zu den häufigsten Themen ein paar Infos zusammen gestellt.
Erfolgreich eine ungerechtfertigte Kündigung des Arbeitsverhältnisses abwehren
Erfolgreich eine ungerechtfertigte Kündigung des Arbeitsverhältnisses abwehren
Wir helfen Ihnen im Falle einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses, zum Beispiel bei
- ungerechtfertigter Kündigung
- Abfindung durchsetzen
- Abmahnung entfernen
Mehr Abfindung bekommen durch rechtssicheren Aufhebungsvertrag
Mehr Abfindung bekommen durch rechtssicheren Aufhebungsvertrag
Verschenken Sie kein Geld! Vertrauen Sie unserer Expertise beim Aushandeln optimierter
- Aufhebungsverträge
- Abfindungsvergleiche
- Abwicklungsvereinbarungen
Welche Chancen bestehen für eine Abfindung?
Besprechen wir in einem kostenlosen Erstgespräch, ob und wie Sie eine mögliche Abfindung erhalten können. Nehmen Sie hier Kontakt auf:
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Was ist überhaupt eine Abfindung im Arbeitsrecht?
Eine Abfindung wird in der Regel gewährt für den Verlust des Arbeitsplatzes und des sozialen Besitzstandes. So wird es von den Gerichten häufig genannt. Wir nennen es anders: "Schmerzensgeld". Das bedeutet: Was ist der Arbeitgeber bereit zu zahlen, um den ungeliebten Arbeitnehmer ein für alle mal loszuwerden? Unser Standpunkt für den Mandanten ist daher klar: wir sind nicht Bittsteller, sondern knallharte Verhandlungsführer, wo immer es möglich ist.
Wir kommt man an eine Abfindung?
An eine Abfindung kommen Sie ganz einfach: ihr Arbeitgeber muss lediglich zustimmen. Denn ein gesetzlicher Anspruch auf eine Abfindung besteht grundsätzlich nicht.
Arbeitgeber bietet Abfindung an
In manchen Fällen bietet der Arbeitgeber tatsächlich von sich aus eine Abfindung an. Wir können dann prüfen und verhandeln, damit die Abfindung nicht nur angemessen ist, sondern auch durchgesetzt werden kann.
Achtung: Wenn Sie hier voreilig etwas unterschreiben, gehen Sie ein hohes Risiko ein: dann ist unter Umständen nicht nur der Job weg, sondern das Papier ist auch nichts wert - Sie können also Ihre Abfindung nicht durchsetzen. Nur sehr schwer lassen sich solche Fehler später gerichtlich beseitigen. Wenn Sie daher die Auszahlung der Abfindung nicht gefährden möchten, eine Sperrfrist bei der Arbeitsagentur vermeiden wollen, melden Sie sich bitte umgehend. Denn es laufen unter Umständen wichtige Fristen!
Arbeitgeber bietet nichts an
Nur selten ist die Position des Arbeitnehmers so schlecht, dass man nichts erreichen kann. Es lohnt sich daher immer, Ihren Fall vom Anwalt für Arbeitsrecht prüfen zu lassen.
In Deutschland bekommt nur etwa jeder fünfte eine Abfindung. Denn viele wissen nicht, ob und wann eine Abfindung möglich ist.
Die nächste Schwierigkeit besteht für Arbeitnehmer darin, wie man eine Abfindung rechtssicher umsetzen kann. Schließlich sollen ja nicht die Arbeitsagentur oder das Finanzamt mehr bekommen als nötig.
Wir besitzen in unserer Rechtsanwaltskanzlei in Münster langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht und wissen, auf welche Formulierungen es ankommt.
Wie viel Abfindung ist möglich?
Es gibt zwei einfache Wege, dies rauszufinden: Einen Online Abfindungsrechner, oder Sie fragen uns!
Wenn Sie einen Online-Abfindungsrechner nutzen, werfen diese üblicherweise ½ Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr aus. Das nennt man Regelabfindung.
Beispiel:
Sie sind 5 Jahre beschäftigt und verdienen 2.000 EUR brutto. Dann würde die Regelabfindung ½ x 2.000 EUR x 5 Jahre = 5.000 EUR betragen. Ganz einfach, oder?
Unser Online-Abfindungsrechner kann da schon etwas mehr und zeigt Ihnen, was Sie durch einen versierten Anwalt im Arbeitsrecht erreichen lässt, der nicht nur das Gesetz und die Rechtsprechung kennt, sondern auch die Besonderheiten der jeweiligen Branche und zudem Verhandlungsgeschick hat.
Holen Sie sich eine der besten Anwaltskanzleien im Raum Münster an Ihre Seite. Wir kämpfen um Ihre Abfindung. In jedem Fall ermitteln wir ganz individuell, was für Sie drin ist. Als Rechtsanwälte aus Münster führen wir Verhandlungen bundesweit in ganz Deutschland.
Kostenfreie Ersteinschätzung
Nehmen Sie jetzt Kontakt zu uns auf. Ein erstes Gespräch über Ihre Möglichkeiten ist selbstverständlich kostenfrei und unverbindlich.
Was kann man gegen eine Abmahnung tun?
Eine Abmahnung bereitet die Kündigung vor
Auf gar keinen Fall sollten Sie daher die Abmahnung auf die leichte Schulter nehmen! Vermeiden Sie Fehler, die man später nicht korrigieren kann:
Hilfe bei Abmahnung
Besprechen wir in einem kostenlosen Erstgespräch, was gegen die Abmahnung getan werden kann. Nehmen Sie hier Kontakt auf:
Wan liegt überhaupt eine Abmahnung vor?
Mit einer Abmahnung drückt der Arbeitgeber aus, dass er ein bestimmtes Verhalten seines Arbeitnehmers missbilligt. Ob es sich bei dem beanstandeten Verhalten tatsächlich um eine Pflichtverletzung handelt, die zu einer Kündigung führt, kann ein spezialisierter Rechtsanwalt für Arbeitsrecht zuverlässig beantworten. Fakt ist: eine Abmahnung bereitet eine Kündigung vor.
Es gilt: Keinesfalls sollten Sie die Abmahnung einfach akzeptieren! Das gilt erst recht, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Abmahnung nicht gerechtfertigt ist.
Als Rechtsanwälte für Arbeitsrecht beraten wir Arbeitnehmer über die erfolgreiche Entfernung von Abmahnungen aus der Personalakte.
Was ist der Grund für eine Abmahnung?
Eine Abmahnung kann ganz unterschiedliche Gründe haben. Macht der Arbeitgeber dabei keine Fehler (häufig), so erhöht er seine Chancen für den Erfolg der bevorstehenden Kündigung, wenn der Arbeitnehmer nicht oder falsch auf die Abmahnung reagiert. Häufige Gründe, die zum Ausspruch einer Abmahnung führen, sind zum Beispiel Alkohol am Arbeitsplatz, häufiges Zuspätkommen, oder Arbeitsverweigerung.
Erste Hilfe, wenn Sie eine Abmahnung erhalten:
- Lassen Sie sich auf keine Diskussion ein
- Unterschreiben Sie nichts, Sichern Sie Beweise
- Schildern Sie uns Ihren Fall
Was wir für Sie tun können
Wir haben verschiedene Möglichkeiten, gegen die Abmahnung vorzugehen. In Betracht kommen eine Gegendarstellung, das Entfernen der Abmahnung aus der Personalakte, gegebenenfalls auch eine Klage auf Entfernung der Abmahnung. Welcher Weg sinnvoll ist, wird immer im konkreten Einzelfall geprüft und entschieden.
Lassen Sie Ihre Abmahnung von einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht prüfen. Jemand, der nicht selbst betroffen ist, sieht mehr. Wir stehen Ihnen als kompetente Berater zur Seite. Überlassen Sie unserer Rechtsanwaltskanzlei in Münster die Auseinandersetzung mit Ihrem Arbeitgeber.
Hilfe bei Abmahnung
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Hilfe, ich werde gemobbt vom Chef / Kollegen!
Das Mobbing durch Kollegen oder vom Chef kommt leider immer öfter vor. Tut's der Chef, spricht man auch vom "Bossing". Lassen Sie sich das nicht gefallen:
Hilfe bei Mobbing
Besprechen wir in einem kostenlosen Erstgespräch, was Sie bei Mobbing tun können. Nehmen Sie hier Kontakt auf:
Woran erkennt man Mobing?
Mobbing ist oft gar nicht so einfach nachzuweisen. Häufig wird bagatellisiert "Hab Dich nicht so", oder es wird Betroffenen nicht geglaubt. Mobbing tritt selten offen auf, meist erfolgt es sehr subtil: Dem Arbeitnehmer wird immer wieder spontan Mehrarbeit auferlegt, bei der Beförderung wird er übergangen, nicht selten erfolgen auch sexuelle Übergriffe oder Distanzlosigkeiten. Für Betroffene kann dies zum absoluten Horror werden.
Auch die lieben Kollegen sind häufig Täter für Mobbing. Häufig sind zum Beispiel abfällige Äußerungen über Minderheiten. Gern verbreiten Täter auch Gerüchte, in der Folge wird das Opfer ausgegrenzt. Oder es kommt zu Belästigungen am Arbeitsplatz, oder gar sexuellen Übergriffen.
Was macht Mobbing mit Betroffenen?
Betroffene fühlen sich häufig völlig allein gelassen.Die Folge sind gesundheitliche Beschwerden, schlechte Leistungen am Arbeitsplatz, auch das Privatleben leidet. Häufig ist es mit Scham verbunden, das Opfer von Mobbing zu sein, so dass psychische Folgen eintreten können.
Welche Rechte hat man bei Mobbing?
Arbeitgeber haben die Pflicht, gegen Mobbing einzuschreiten - auch wenn es vom Vorgesetzten ausgeht. Mobbing ist ein illegaler Zustand und daher nicht hinzunehmen. Lassen Sie sich daher nicht "abwimmeln".
Wie wir helfen
Wird man durch Mobbing krank, besteht ein Anspruch auf Ersatz der Heilbehandlungskosten. Darüber hinaus kann ein Anspruch auf Schmerzensgeld bestehen, sowie auf Schadensersatz. Auch kann das Mobbing zu einer berechtigten Eigenkündigung führen und Schadensersatzansprüche auslösen. Schildern Sie uns bitte vertraulich Ihren Fall.
Hilfe bei Mobbing
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